公司在發展壯大的同時，時刻保持高度的社會責任感和公益心，并一直踐行“敬業為民，造福社會”的企業使命。

1、公司近年來堅持對全體員工開展《弟子規》學習培訓，目的是通過宣揚國學經典不僅為企業培養優秀的員工，同時也為社會培養高素質的人。教育員工要感恩父母、感恩企業，同時敦促企業回饋員工、回饋社會。

2、“我們是相親相愛的一家人”，2013年4月，企業成立愛心基金。全體員工踴躍捐款，籌得愛心款20萬元。企業拿出80萬元的資金，共籌得愛心款100萬元，意在解決困難員工的燃眉之急，同時也減輕社會的壓力。自成立至今，已成功幫助了7位公司員工。

3、“什么都能等，孝敬父母不能等”，為切實落實“孝道”精神，2013年6月，企業開始向公司員工的父母每月發放200元的孝心款。從發放對象的甄別，到銀行開戶，再到孝心款的到賬和使用，公司都嚴格審核，定期電話回訪，確保孝心款按時、定額發放到職工父母手中。企業以此感謝父母為企業培養出優秀的員工，感謝父母對于公司發展的支持。雖然金額不高，但代表了國環公司股東的一片心意，替公司員工盡一份孝心。